HP CS Kami 0852.25.88.77.47(WhatApp)

Contoh Tesis SDM

Link Contoh Judul Tesis Manajemen Sumber Daya Manusia 2021

Kami menyediakan berbagai macam studi kasus yang beragam dan menarik sehingga layak untuk dijadikan rujukan. Rujukan yang kami sediakan berasal dari berbagai universitas terkemuka di Indonesia, sehingga judul-judul kami tersebut telah diujikan. Oleh karena itu, contoh judul- judul contoh tesis sumber daya manusia (SDM) kami tersebut hanya dapat digunakan sebatas referensi semata. Judul-judul untuk referensi dalam Contoh Tesis SDM kami tersedia dalam bentuk hard copy (dalam bentuk jilid) dan file yakni dengan format PDF. Dengan adanya daftar tesis kami ini diharapkan dapat membantu mempercepat dan mempermudah dalam penyelesaian tugas akhir tesis Anda.

Ilmu Sumber Daya Manusia (SDM) atau biasa disebut Ilmu Manajemen SDM merupakan salah satu cabang ilmu dari Ilmu Manajemen. Ilmu Manajemen SDM berorientasi pada manusianya. Maksudnya Ilmu Manajemen SDM ini digunakan untuk merencanakan dan melaksanakan strategi yang mana untuk menstabilkan kinerja baik itu kinerja karyawan bagian produksi, quality control (QC), supervisor, line leader, quality inspector, manajer bahkan pimpinan perusahaan itu  sendiri. Semua lini tersebut harus senantiasa dijaga motivasi atau kinerjanya agar tetap dalam kondisi yang baik sehingga kinerja dari perusahaan tersebut tetap baik.

Terdapat banyak tema menarik dalam Contoh Tesis SDM kami, diantaranya:

  • Tesis yang menganalisa tentang pengaruh pemberian kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan,
  • Tesis yang membahas tentang faktor-faktor yang menyebabkan turunnya motivasi pekerja,
  • Tesis yang membahas tentang pengaruh gaji yang tidak sesuai dengan hasil kerja karyawan di suatu perusahaan,
  • Tesis tentang adanya promosi atau mutasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja,
  • Tesis yang menganalisa tentang hubungan komunikasi antara atasan (manajer) dengan bawahan (operator produksi/ karyawan   biasa),
  • Tesis tentang analisa faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan,
  • Dan masih banyak lagi tema menarik lainnya.

Penggunaan referensi tidaklah salah, hal ini dikarenakan sebuah penelitian tidak dapat berdiri sendiri pasti membutuhkan teori-teori lama atau rujukan dari penelitian yang tealh diterbitkan terlebih dahulu. Anda dapat menemukan Contoh Tesis SDM kami disini.

Leave a Reply

Open chat
Hallo ????

Ada yang bisa di bantu?