HP CS Kami 0852.25.88.77.47(AS), 0857.0.1111.632(IM3), email:IDTesis@gmail.com

Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia

Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia

Klik disini untuk mendapatkan berbagai judul referensi untuk Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia. Terdapat ratusan judul untuk penelitian dengan tema Manajemen SDM dalam daftar tersebut. Sehingga akan membantu Anda dalam mencari tema yang paling cocok dengan tema dari penelitian yang sedang Anda lakukan. Judul-judul dalam daftar kami tersebut tidak hanya dapat digunakan sebagai referensi untuk tesis saja, melainkan untuk berbagai penelitian lainnya, dengan catatan materi yang diusung tidak jauh berbeda dengan referensinya.

Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan penelitian yang berfokus pada kinerja manusia, misalnya menganalisa berbagai strategi dalam menstabilkan kinerja manusia. Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting baik itu dalam suatu perusahaan, instansi pemerintah atau suatu organisasi. Karena sumber daya manusia merupakan hal yang pokok dalam menjalankan suatu perusahaan misalnya. Bila kinerja dari manusia dalam perusahaan tersebut baik, stabil, atau malah cenderung meningkat maka akan membawa perusahaan tersebut. Kinerja yang diperhatikan kestabilannya tidak hanya karyawan tertentu saja, melainkan seluruh lapisan karyawan dari karyawan produksi, quality control, leader, staf kantor, manajer sampai pimpinan tertinggi perusahaan. Seluruh elemen dalam perusahaan tersebut saling berkaitan sehingga bila terdapat salah satu bagian/ elemen yang tidak bagus maka akan berdampak pada elemen atau bagian yang lain.

Berikut kami sajikan beberapa contoh judul tentang Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia, yaitu:

  • Analisis Aspek-Aspek Kepuasan Kerja PNS [Studi Pada Departemen Agama Kota Jakarta Barat]
  • Kualitas Kehidupan Kerja Ditinjau Dari Persepsi Terhadap Kompensasi Kerja
  • Pengaruh Penilaian Keadilan Terhadap Sikap Kerja Pns Pada Kantor Depdikbud Kab. Bantul Yogyakarta
  • Pengaruh Hubungan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Gender Sebagai Variabel Pemoderasi
  • Pengaruh Jenjang Karir, Kejelasan Tugas Dan Tanggung Jawab Terhadap Kepuasan Kerja Pejabat Fungsional Auditor (PEA) Di Lingkungan Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan [BPKP]
  • Pengaruh Kecerdasan Emosi Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta
  • Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Bappeda Kab. Sleman Ditinjau Dari Kepercayaan Kepada Pimpinan Sebagai Moderator

Masih terdapat ratusan judul lainnya dengan tema manajemen SDM, sehingga Anda tidak perlu khawatir tidak menemukan tema yang dicari. Judul-judul untuk referensi tersebut dapat Anda temukan juga disini.


Agar artikel ini bisa bermanfaat bagi orang banyak dalam komunitas anda… bantu saya untuk menginfomasikannya pada teman-teman anda di Facebook , Twitter, atau Email.

Jika Bermanfaat Berbagilah...

Leave a Reply

Email
Print