Tesis Manajemen ~ Tersedia beragam judul yang bisa anda pesan melalui situs kami di IDTesis.com. Tesis manajemen yang kami tawarkan disini semuanya lengkap mulai dari bab pendahuluan hingga bab penutup yang disertai juga dengan daftar pustakanya. Bentuk file yang kami tawarkan dalam bentuk soft file (Ms. Word & Pdf) dan hard copy (Draft) sesuai dengan kebutuhan anda.
Tesis Manajemen merupakan sebuah penelitian tentang proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasikan, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efisien. Dalam teori manajemen terdapat juga manajemen ilmiah yang dalam hal penelitian dilakukan dengan cara pendekatan kuantitatif. Pendekatan ini digunakan untuk teknik kuantitatif seperti statistik, model optimasi, model informasi, atau simulasi komputer untuk membantu manajemen dalam mengambil keputusan.
Contoh Tesis
- Daftar Contoh Tesis Manajemen Administrasi Rumah Sakit
- Daftar Contoh Tesis Manajemen Perusahaan
- Daftar Contoh Tesis Manajemen Perusahaan II
- Daftar Contoh Tesis Manajemen Sumber Daya Manusia
- Daftar Contoh Tesis Manajemen Pemasaran
- Daftar Contoh Tesis Manajemen Pelayanan
Contoh Skripsi
Fungsi dari manajemen yaitu untuk perencanaan untuk menentukan tujuan perusahaan, pengorganisasian untuk membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil, dan pengarahan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha.
Ilmu manajemen berkembang terus hingga saat ini. Ilmu ini memberikan pemahaman kepada kita tentang pendekatan ataupun tata cara penting dalam meneliti, menganalisis dan memecahkan masalah-masalah yang berkaitan dengan manajer. Manajer adalah seseorang yang bekerja melalui orang lain dengan mengoordinasikan kegiatan-kegiatan mereka guna mencapai sasaran organisasi.
Manajemen dapat berjalan dengan lancar jika dipimpin oleh seorang manajer yang yang memahami secara keseluruhan tentang perkembangan manajemen. Seorang manajer harus bisa menentukan strategi manajemen yang tepat dalam menjalankan tugasnya. Tujuan dari strategi manajemen ini adalah :
– Melaksanakan dan mengevaluasi strategi yang dipilih secara efektif dan efisien
– Mengevaluasi kinerja, meninjau, dan mengkaji ulang situasi serta melakukan berbagai penyesuaian
dan koreksi jika terdapat penyimpangan di dalam pelaksanaan strategi.
– Senantiasa memperbaharui stratgei yang dirumuskan agar sesuai dengan perkembangan lingkungan
eksternal.
– Senantiasa meninjau kembali kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman bisnis yang ada
– Senantiasa melakukan inovasi atas produk agar selalu sesuai dengan selera konsumen
Ilmu manajemen mempunyai kategori antara lain, sebagai berikut:
– Ilmu manajemen pemasaran
– Ilmu manajemen perusahaan
– Ilmu manajemen keuangan
– Ilmu manajemen pelayanan
– Ilmu manajemen sumber daya manusia (MSDM)
– Ilmu manajemen kontruksi
– Ilmu manajemen strategic
– Ilmu manajemen pendidikan
– Dan lain- lain.
Dengan adanya beragam judul yang kami sajikan diharapkan dapat membantu mahasiwa yang akan menyusun tesis maupun sebagai acuan dalam menentukan judul yang tepat untuk diajukan kepada dosen pembimbing. Tesis manajemen bisa dilihat disini.
Tesis Akuntansi ~ Terdapat ratusan judul yang terangkum dalam daftar katalog kami. Judul-judul tersebut dapat Anda gunakan sebagai referensi dalam penelitian Anda dengan catatan tema yang diangkat tidak berbeda jauh dengan yang telah tersedia. Anda tidak perlu ragu lagi dalam menggunakan referensi dari daftar kami, karena dengan referensi yang tidak sedikit akan memudahkan Anda dalam menemukan referensi yang paling sesuai dengan tema penelitian Anda. Tidak hanya untuk referensi pembuatan tesis saja, melainkan judul-judul tersebut dapat dijadikan referensi untuk skripsi, tugas makalah, tugas karya tulis dan lain sebagainya.
Contoh Tesis
- Daftar Contoh Tesis Akuntansi
- Daftar Contoh Tesis Akuntansi Perpajakan
- Daftar Contoh Tesis Akuntansi Perusahaan
Contoh Skripsi
Tesis Akuntansi merupakan penelitian atau tugas akhir yang dilakukan oleh mahasiswa S2 yang membahas tentang berbagai aspek keuangan baik itu pencatatan, pengolahan data, laporan keuangan yang digunakan untuk mendapatkan gelar master akuntansi. Dalam ilmu akuntansi memiliki beberapa kategori yakni Ilmu Akuntansi Perpajakan, Ilmu Akuntansi Perusahaan, Ilmu Akuntansi Manajemen, Ilmu Sistem Akuntansi dan Ilmu Komputer Akuntansi. Masing-masing kategori tersebut memilki peranan masing-masing.
Berikut ini kami sajikan berbagai contoh judul Tesis Akuntansi yang terdapat dalam daftar kami, yakni:
- Dampak Reformasi Pajak Tahun 2000 Pada Struktur Biaya, Pengeluaran Modal Dan Profitabilitas Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Di Bej)
- Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Penerimaan Pajak Bumi Dan Bangunan (Pbb) Di Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Tengah
- Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kepatuhan Pada Ketentuan Pengungkapan Wajib Pajak Oleh Perusahaan-Perusahaan Publik Dan Implikasinya Terhadap Kepercayaan Para Investor Di Pasar Modal
- Pengaruh Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Perusahaan Informasi Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variable Intervening
- Peran Teknologi Informasi Dan Saling Ketergantungan Terhadap Sistem Akuntansi Manajemen Serta Dampaknya Terhadap Organitational Management Bagi Peningkatan Kinerja Perusahaan
- Analisis Pengaruh Struktur Modal Terhadap Likuiditas, Rentabilitas Modal Sendiri, Dan Earning Per Share Pada Kondisi Normal Dan Kondisi Krisis
- Analisis Peningkatan Penerimaan Pendapatan Jasa Pendidikan Pada Pusat Pengembangan Tenaga Perminyakan Dan Gas Bumi Cepu
Selain judul-judul tersebut di atas masih terdapat ratusan judul lainnya dalam daftar Tesis Akuntansi kami. Tidak hanya itu, ratusan contoh judul Tesis Akuntansi tersebut dapat Anda temukan disini.
Klik disini untuk mendapatkan berbagai contoh Tesis Akuntasi Manajemen. Dalam daftar tersebut terdapat ratusan judul tentang akuntasi yang dapat Anda gunakan sebagai refrensi atau bahan rujukan untuk penelitian Anda. Contoh-contoh tesis tersebut tidak hanya dapat digunakan sebagai referensi untuk tesis saja, melainkan untuk mahasiswa S1 yang sedang mengerjakan tugas akhir mereka. Diharapkan dengan adanya daftar yang berisikan ratusan judul tersebut dapat membantu Anda dalam menyelesaikan tugas penelitian dengan lebih mudah dan cepat.
Tesis Akuntasi Manajemen merupakan suatu penelitian atau tugas akhir yang dilakukan oleh mahasiswa S2 yang mengangkat tema seputar manajemen akuntansi di suatu perusahaan, instansi atau organisasi. Akuntansi merupakan disiplin ilmu yang membahas seputar pencatatan, peringkasan transaksi, pengolahan dan penyajian data-data transaksi yang disajikan sedemikian rupa sehingga mudah dipahami oleh pembaca. Contoh judul tesis ini kami golongkan pada kategori Tesis Akuntansi Perusahaan. Hal ini dikarenakan sebagian besar tema dengan akuntansi manajemen berorientasi atau membahas tentang manajemen di suatu perusahaan. Dengan dasar itulah kami mengelompokkannya ke dalam ketegori akuntansi perusahaan. Selain Akuntansi Perusahaan, masih terdapat beberapa cabang ilmu lain diantaranya Ilmu Akuntansi Perpajakan, Ilmu Sistem Akuntansi, dan Ilmu Komputer Akuntansi.
Di bawah ini kami sajikan beberapa contoh Tesis Akuntasi Manajemen atau Akuntansi Perusahaan, antara lain:
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Strategi Dan Ketidakpastian Lingkungan Kerja Terhadap Partisipasi Anggaran
- Persepsi Auditor Terhadap Kualitas Audit
- Hubungan Pembingkaian Informasi Anggaran, Tanggung Jawab Dan Pengalaman Terhadap Pilihan Keputusan Pada Investasi Beresiko
- Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Status Perataan Laba
- Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan, Faktor Organisasional Dan Kematangan Sistem Informasi Terhadap Penggunaan Teknologi Telekomunikasi Dalam Organisasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia)
- Audit Budaya Perusahaan Di PT. BNI Cabang Kab. Dati II Jepara
- Analisis Sistem Manajemen Pada Departemen Akuntansi Di Natour Garuda
- Pengaruh Penerapan Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Prestasi Ekonomis Perusahaan Industri Dasar Di Sumatera Selatan
Terdapat berbagai contoh-contoh judul lainnya dalam daftar Tesis Akuntasi Manajemen. Berbagai contoh judul tersebut dapat Anda temukan disini.
Contoh Tesis Hukum
– Untuk mendapatkan berbagai judul Contoh Tesis Hukum. Kami menyediakan berbagai judul tentang hukum hanya untuk Anda. Judul-judul tersebut dapat Anda gunakan sebagai bahan referensi dalam penulisan tugas akhir Anda. Penggunaan referensi pada daftar Contoh Tesis Hukum kami tidaklah salah, karena setiap penelitian akan selalu menggunakan referensi dari penelitian/ karya sebelumnya. Selain itu, judul-judul kami memuat berbagai macam studi kasus yang berbeda dan menarik serta berasal dari berbagai universitas ternama di Indonesia. Sehingga tidak perlu diragukan lagi dalam menggunakan referensi dari daftar kami.
Negara Indonesia merupakan negara hukum, sehingga untuk menyelesaikan berbagai macam permasalahan selalu menggunakan jalur hukum. Sebagai negara hukum, tentunya memiliki berbagai kitab undang-undang sebagai acuan dalam menyelesaikan berbagai macam persoalan, seperti kitab undang-undang hukum perdata (KUHPer) dan kitab undang-undang hukum pidana dan lain sebagainya. Dalam Contoh Tesis Hukum kami mengangkat tema seperti analisa penegakan hukum dalam kasus pembuhunan berencana, strategi penanggulangan praktek pencucian uang (money laundring), perlindungan hukum ketengakerjaan, solusi hukum pada penanggulangan kredit macet, peranan lurah dalam sistem pemerintahan desa menurut undang-undang, analisa peranan jaksa dalam menyelesaikan tindak pidana, peranan hukum dalam penanggulangan penipuan via sms (short message services), analisa pernikahan antara non muslim dengan muslim (hukum perkawinan), serta masih banyak tema menarik yang dapat dijadikan tema dalam tugas akhir Anda.
Ilmu hukum mempunyai berbagai kategori, diantaranya:
- Ilmu hukum perdata yang mengurusi seputar hukum kekayaan keluarga, hukum pewarisan,
- Ilmu hukum pidana yang mengurusi segala hal yang menyangkut pelanggaran/ tindak pidana kekerasan,
- Ilmu hukum bisnis/ hukum niaga, yang mengurusi tentang hukum penjualan,
- Ilmu hukum internasional,
- Ilmu hukum tata negara yang mengurusi tentang hukum yang berlaku untuk organisasi atau pemerintahan seperti MPR, DPR, DPRD dan lain sebagainya,
- Ilmu hukum agraria, yang mengurusi seputar hukum tentang tanah,
- Dan masih banyak lagi.
Banyaknya keunggulan dalam daftar Contoh Tesis Hukum kami seperti yang diungkapkan sebelumnya, Anda tidak perlu ragu lagi dalam menggunakan referensi kami. Judul-judul tersebut dapat Anda temukan pada link contoh tesis hukum
Contoh Tesis
Tesis Manajemen Sumber Daya Manusia ~ Tersedia berbagai judul tesis yang bisa anda pesan melaui website kami di IDTesis.com. Tesis yang kami tawarkan disini semuanya lengkap dan tersedia dalam bentuk soft copy (Ms. Word & Pdf) dan hard copy (draft).
Manajemen Sumber Daya Manusia atau yang lebih dikenal dengan MSDM merupakan ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja secara efisien dan efektif sehingga tercapai tujuan bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat. Tujuan dari MSDM terdiri dari empat tujuan, yaitu : tujuan organisasional, tujuan fungsional, tujuan sosial, dan tujuan personal.
Untuk mendapatkan daftar lengkap Contoh Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), dalam format PDF, Ms Word, dan Hardcopy, silahkan memilih salah satu link yang tersedia berikut :
Strategi yang tepat merupakan kunci keberhasilan dari manajemen sumber daya manusia. Hal ini karena pengembangan strategi MSDM dapat memberikan keuntungan bagi organisasi untuk mendefinisikan kesempatan kendala MSDM dalam mencapai tujuan bisnisnya.
- ANALISIS EFEKTIVITAS FUNGSI STRATEGIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. EXCELCOMINDO PRATAMA
- ANALISIS FUNGSI REKRUTMEN PADA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BIDANG KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH BANDUNG
- ANALISIS HUBUNGAN ANTARA PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM), KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN REVITALISASI SDM PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PEKALONGAN
- ANALISIS HUBUNGAN PRAKTEK-PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KEPUASAN PELANGGAN DI PT GARUDA INDONESIA
- ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK BIDANG ADMINISTRASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BUDHI ASIH, 2006
- ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN PUSDIKLAT PEGAWAI DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
- ANALISIS KONDISI SUMBER DAYA MANUSIA PADA DEPARTEMEN PEMUKIMAN DAN PRASARANA WILAYAH
- ANALISIS MOTIVASI SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN DALAM PENCEGAHAN PENYALAHGUNAAN NARKOBA DI TEMPAT KERJA SUATU STUDI KASUS DI PT. YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING
- ANALISIS PENDEKATAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DI DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BANK INDONESIA MENGGUNAKAN MODEL HANSEN ET AL. (1999)
- ANALISIS PENGARUH TRAINING DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (SUATU STUDI KASUS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN BAKN)
- ANALISIS PENGELOLAAN KARIR DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA DIREKTORAT JENDERAL KEBUDAYAAN)
- ANALISIS PERAN STRATEGIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) PADA PERUSAHAAN DI JAKARTA – MENGGUNAKAN PENDEKATAN MODEL DAVE ULRICH
- ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA APARATUR PADA DINAS KEBERSIHAN PROVINSI DKI JAKARTA
- ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DI PUSKESMAS DI KOTA PANGKALPINANG 2006-2010
- ANALISIS PROSES PERENCANAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA TENAGA KESEHATAN DI PROPINSI JAWA BARAT
- ANALISIS TINGKAT PEMBELAJARAN DAN PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (HRD) DI PT. BANK BUKOPIN
- ANALISIS TINGKAT PENERAPAN MANAJEMEN PENGETAHUAN DALAM UPAYA MEMBANGUN ORGANISASI BERBASIS PENGETAHUAN PADA DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA BANK INDONESIA KANTOR PUSAT JAKARTA
- ANALISIS TINGKAT PENERAPAN MULTIPLE ROLE MODEL DALAM RANGKA PENCAPAIAN PERAN STRATEGIS DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA DI BANK INDONESIA
- BIOPROSPEKSI SEBAGAI SARANA PENINGKATAN KUALITAS HIDUP DAN POTENSI PEMANFAATAN SUMBER DAYA HAYATI
- BUDAYA ORGANISASI PADA INSPEKTORAT JENDERAL ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
- DIAGNOSIS SUMBER DAYA MANUSIA TEKNOLOGI INFROMASI STUDI KASUS PELAKU TEKNOLOGI INFORMASI PADA PUSAT PENGOLAHAN DATA BAKN
- DIMENSI PEMIKIRAN KEISLAMAN BJ HABIBIE DIDALAM MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA
- EVALUASI KINERJA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. INDONESIA NATIONAL AIRSERVICES DENGAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
- FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KEPUASAN PENGGUNA JASA, STUDI KASUS PADA UNIT PELAYANAN INFORMASI WILAYAH PERTAMBANGAN DIREKTORAT JENDERAL GEOLOGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
- FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI PEGAWAI MEMILIH JABATAN FUNGSIONAL PUSTAKAWAN STUDI KASUS DI DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PERPUSTAKAAN, PERPUSTAKAAN NASIONAL RI
- FUNGSI DAN KOMPETENSI PRAKTISI SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI MENGENAI PRAKTISI SDM DI JABOTABEK)
- GAMBARAN CORE COMPETENCY SUMBER DAYA MANUSIA DI BAPPEKAB FAKFAK
- HUBUNGAN ANTARA KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMBINAAN NARAPIDANA DENGAN KINERJA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS I SEMARANG
- HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA DENGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PERANCANG PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN PADA DITJEN PERATURAN PERUNDANGUNDANGAN
- HUBUNGAN ANTARA PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI
- HUBUNGAN KOMUNIKASI SUMBER DAYA SIKAP DAN STRUKTUR BIROKRASI DENGAN IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENANGGULANGAN PENYALAGUNAAN NARKOBA MENURUT PERSEPSI CIVITAS AKADEMIKA UNIVERSITAS TRISAKTI
- HUBUNGAN KOMUNIKASI SUMBER DAYA SIKAP DAN STRUKTUR BIROKRASI DENGAN IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENANGGULANGAN PENYALAGUNAAN NARKOBA MENURUT PERSEPSI CIVITAS AKADEMIKA UNIVERSITAS TRISAKTI
- HUBUNGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM INFORMASI DENGAN PROSES PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA PADA DIREKTORAT JENDERAL PERLINDUNGAN HAK ASASI MANUSIA
- IDENTIFIKASI CORE COMPETENCY DALAM UPAYA MENINGKATKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF ORGANISASI STUDI KASUS BIRO KONSULTASI DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT BINA POTENSIA INDONESIA
- IDENTIFIKASI FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG SIGNIFIKAN DALAM MEMBENTUK BUDAYA BERBAGI PENGETAHUAN DI DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA BANK INDONESIA
- IMPLEMENTASI KEBIJAKSANAAN PUBLIK DALAM PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN PENGAMBILAN AIR BAWAH TANAH DALAM RANGKA PELESTARIAN SUMBER DAYA AIR DI WILAYAH BANDUNG
- KAIDAH PSIKOLOGI DALAM MENYUSUN RANCANGAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN YANG SEDANG MENJALANI MASA TRANSISI
- KAJIAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA PENGEMBANGAN KARIR STUDI KASUS PADA SEKRETARIAT JENDERAL DEPARTEMEN KEHAKIMAN DAN HAK ASASI MANUSIA
- KAJIAN POLA PENYAKIT TAHUN 1990-1994 SEBAGAI DASAR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PENINGKATAN PELAYANAN RUMAH SAKIT PANTI WALUYO SOLO
- KAJIAN TEORETIS KEBIJAKAN KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM HAYATI DENGAN PEMBANGUNAN EKONOMI BERKELANJUTAN DALAM BIDANG KEHUTANAN
- KEARIFAN LINGKUNGAN MASYARAKAT KAMPUNG KUTA BAGI KELESTARIAN SUMBER DAYA ALAM DAN LINGKUNGAN STUDI KASUS DESA KARANGPANINGAL, KECAMATAN TAMBAKSARI, KABUPATEN CIAMIS, JAWA BARAT
- KEBIJAKAN PEMAJAKAN ATAS PENGHASILAN DARI BENTUK USAHA TETAP PENGUSAHAAN SUMBER DAYA PANAS BUMI PADA KONTRAKTOR KONTRAK OPERASI BERSAMA SUATU TINJUAN ASPEK KEADILAN DAN PENINGKATAN PENERIMAAN NEGARA
- KEBIJAKAN PUBLIK PENYEDIAAN SUMBER DAYA DALAM PENGELOLAAN SAMPAH DI PROPINSI DKI JAKARTA
- KENDALA DALAM IMPLEMENTASI OTONOMI DAERAH DI SEKTOR ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL STUDI KASUS PT INCO – TOC
- KESIAPAN SUMBER DAYA MANUSIA NELAYAN DESA SUNGSANG III DALAM MENGHADAPI PEMBANGUNAN PELABUHAN TANJUNG API-API
- KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PELAKSANA PENGADAAN BARANG DAN JASA DALAM OPERASIONALISASI KEPPRES. NO. 16 TAHUN 1994 KASUS DIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA DEPARTEMAN PEKERJAAN UMUM
- KOMPETENSI SUMBER DAYA APARATUR PEMERINTAH DAERAH PERSEPSI PEJABAT ESELON II PEMERINTAH DAERAH TENTANG KOMPETENSI KEPEMIMPINAN PEJABAT ESELON II PEMERINTAH DAERAH DAN KETERKAITANNYA DENGAN MATERI DIKLATPIM TINGKAT II
- KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TINGKAT KABUPATEN DI WILAYAH KALIMANTAN ANALISIS DATA SURVEI SOSIAL EKONOMI NASIONAL 2000
- MANAJEMEN STRATEGIS DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA HUBUNGAN ORIENTASI STRATEGIK PERUSAHAAN DENGAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS HADJI KALLA GROUP)
- NEMAWASI SEBAGAI ELEMEN BUDAYA PERUSAHAAN JEPANG HUBUNGAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
- OPTIMASI PENGELOLAAN SUMBER DAYA DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA BANK DKI JAKARTA
- PELAKSANAAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS KOPERASI DAN PASAR TAHUN 2006 DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT) DI KABUPATEN GARUT
- PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG AMAN DAN HARMONIS POLA JAKARTA HILTON INTERNATIONAL
- PENENTUAN PRIORITAS KRITERIA PADA EVALUASI PROGRAM PELATIHAN DENGAN METODE PROSES HIRARKI ANALITIK DI BADAN DIKLAT ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
- PENERAPAN POLA STRATEGI OUTSOURCING SUMBER DAYA MANUSIA DI PROYEK PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKTUR DI JAKRTA STUDI KASUS – PT HUTAMA KARYA (PERSRO)
- PENGARUH ASPEK-ASPEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS BURUH PADA PROYEK KONSTRUKSI
- PENGARUH KESIAPAN SEKOLAH, SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMELIHARAAN DAN PERAWATAN TERHADAP OPTIMALISASI FUNGSI LABORATORIUM KOMPUTER SEKOLAH/ STUDI KASUS PADA MADRASYAH ALIYAH
- PENGARUH KUALITAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI INDONESIA
- PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI DITSERSE POLDA METRO JAYA
- PENGARUH PRAKTIK-PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ACCOUNT REPRESENTATIVE DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR STUDI KASUS KANTOR PELAYANAN PAJAK DI KANTOR WILAYAH DJP WAJIB PAJAK BESAR
- PENGEMBANGAN SISTEM PELATIHAN UNTUK MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA INDUSTRI PERBANKAN
- PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENINGKATAN KUALITAS PRODUK STUDI KASUS PT. X
- PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI SKALA KECIL DAN MENENGAH
- PERAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU (QUALITY MANAGEMENT SYSTEM) ISO 9002 DALAM MANAJEMEN PROYEK KONSTRUKSI DI INDONESIA PADA STUDI KASUS PT “X”
- PERENCANAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BANK MUAMALAT INDONESIA
- PERENCANAAN STRATEGIES SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN PANDEGLANG DALAM PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH TAHUN 2001-2005
- PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PELAYANAN (ANALISIS TERHADAP PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA SEKRETARIAT JENDERAL DPR DALAM MENDUKUNG PELAKSANAAN FUNGSI, TUGAS DAN WEWENANG DPR)
- PERSEPSI PEGAWAI KONTRAK DAN PEGAWAI TETAP TERHADAP PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS TENTANG KEBIJAKAN KONTRAK KERJA)
- PERSEPSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP SISTEM TANGGAP DARURAT DI UNIT PENGOLAHAN IV CILACAP
- PERSEPSI TERHADAP ORGANISASI YANG ADAPTIF DITINJAU DARI FAKTOR ORGANISASI, SUMBER DAYA MANUSIA,KEPEMIMPINAN (STUDI KASUS DI ORGANISASI PENDIDIKAN AKADEMI SEKRETARI–LEMBAGA PENDIDIKAN KEJURUAN TARAKANITA JAKARTA )
- PROGRAM ANALISIS JABATAN SEBAGAI DASAR PENINGKATAN EFEKTIVITAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI DI P.T. BSP-JAKARTA)
- RANCANGAN MODEL KOMPETENSI PENGELOLA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENJALANKAN PERAN SEBAGAI MITRA BISNIS PADA PT. XYZ
- RENCANA STRATEGIS SISTEM INFORMASI DAN TEKNOLOGI INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS DI SEBUAH FAKULTAS)
- SKALA PRIORITAS OTONOMI DAERAH DITINJAU DARI SISI EKONOMI DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI JAWA BARAT
- STRATEGI PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) APARATUR MELALUI PENDEKATAN LEARNING ORGANIZATION PADA SEKRETARIAT BADAN NARKOTIKA NASIONAL
- STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER DAYA DALAM RANGKA PENINGKATAN KINERJA PD. PAL JAYA
- STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PELATIHAN MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM DI BANK INTERNASIONAL INDONESIA
- STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA TELKOM KADATEL JAKARTA PUSAT
- STUDI TENTANG KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGARUHNYA PADA PERTUMBUHAN EKONOMI TINGKAT PROPINSI DI INDONESIA
- SUMBER DAYA MANUSIA PADA PONDOK PESANTREN DARUNNAJAH, DARUSSALAM GONTOR DAN NURUL HUDA
- UPAYA MENINGKATKAN PERAN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI MITRA STRATEGIS PERUSAHAAN MELALUI IMPLEMENTASI HUMAN RESOURCES SCORECARD
- UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIFITAS KERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI BIRO KEPEGAWAIAN PROPINSI DKI JAKARTA
Fungsi operasional dalam Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan basic (dasar) pelaksanaan proses MSDM yang efisien dan efektif dalam pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. Fungsi operasional tersebut terbagi 5 ( lima ), yaitu : fungsi pengadaan, fungsi pengembangan, fungsi kompensasi, fungsi pengintegrasian, dan fungsi pemeliharaan.
Pada realitanya, tingkat keberhasilan suatu organisasi baik besar maupun kecil bukan semata-mata ditentukan oleh sumber daya alam yang tersedia, akan tetapi banyak ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia (SDM) yang berperan merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan organisasi yang bersangkutan.
Saat ini MSDM berubah dan fungsi spesialisasi yang berdiri sendiri menjadi fungsi yang terintegrasi dengan seluruh fungsi lainnya di dalam organisasi, untuk bersama-sama mencapai sasaran yang sudah ditetapkan serta memiliki fungsi perencanaan yang sangat strategik dalam organisasi, dengan kata lain fungsi SDM lama menjadi lebih bersifat strategik.
Beberapa tema tesis manajemen sumber daya manusia diantaranya adalah sebagai berikut:
- Pengembangan sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan
- Hubungan kepuasan kerja dan kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan
- Analisis pengaruh training dan motivasi terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai
- Pengaruh budaya organisasi dan motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan
- Pengaruh pendidikan dan pelatihan serta kinerja terhadap promosi jabatan pada perusahaan
- Dan masih banyak judul tesis manajemen sumber daya manusia lainnya.
Semoga dengan adanya referensi judul tesis yang kami sajikan dapat membantu mahasiwa dalam menyusun tugas akhir tesis khususnya bagi mahasiswa yang mengambil jurusan manajemen sumber daya manusia. Anda bisa melihat berbagai judul tesis manajemen sumber daya manusia disini.
Klik disini untuk mendapatkan berbagai Contoh Tesis Manajemen. Dari contoh judul-judul tersebut dapat Anda gunakan salah satunya sebagai bahan referensi yang paling mendekati dengan tema yang sedang Anda angkat dalam penelitian. Referensi tersebut dapat digunakan dalam penelitian Anda saat ini bahkan dapat digunakan untuk referensi pada tugas akhir seperti tesis. Contoh Tesis Manajemen dalam daftar kami memiliki berbagai studi kasus yang berbeda sehingga hal ini dapat lebih memudahkan Anda dalam mencari referensi yang paling sesuai dengan tema Anda.
Manajemen merupakan salah satu disiplin ilmu yang luas. Hal ini dikarenakan banyaknya kategori yang dicakup dalam ilmu ini. Kategori tersebut berupa manajemen pemasaran, manajemen perusahaan, manajemen keuangan, manajemen pelayanan, dan manajemen sumber daya manusia (MSDM). Banyak tema dari Ilmu Manajemen yang menarik untuk diangkat dalam penulisan tugas akhir. Dalam daftar Contoh Tesis Manajemen kami, tema yang diangkat diantaranya menganalisa tentang faktor- faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam suatu perusahaan, strategi untuk meningkatkan volume penjualan melalui berbagai metode, analisa kinerja karyawan dengan memberikan kompensasi, berbagai strategi yang dilakukan perusahaan untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas dari produk yang dihasilkan serta masih banyak tema tentang manajemen dalam daftar kami.
Ilmu Manajemen mempunyai kategori antara lain, sebagai berikut:
– Ilmu manajemen pemasaran, yang memfokuskan tentang strategi dalam meningkatkan penjualan,
– Ilmu manajemen perusahaan, berfokus pada strategi yang dilakukan perusahaan untuk
mempertahankan dan meningkatkan nilai suatu perusahaan,
– Ilmu manajemen keuangan, yang fokus pada strategi dalam merencanakan, menganggarkan,
memeriksa, mengelola, mengendalikan, mencari sumber dana, menyimpan dana yang dimilki oleh
suatu perusahaan.
– Ilmu manajemen pelayanan,
– Ilmu manajemen sumber daya manusia, yang membahas tentang strategi untuk mempertahankan
kualitas kinerja dari karyawan,
– Dan lain- lain.
Dengan banyaknya kategori yang tercakup dalam ilmu manajemen, tentunya membuat mahasiswa kewalahan dalam menentukan tema yang tepat. Oleh karena itu, seperti yang diungkapkan sebelumnya kami bantu dengan menyajikan daftar Contoh Tesis Manajemen. Untuk mendapatkannya dapat dilihat disini.
Contoh Tesis Perencanaan Kawasan Wisata – Perencanaan dan Perancangan Kawasan Wisata Marabunta Kota Lama Semarang.
- Kawasan adalah daerah tertentu yang memiliki ciri tertentu.
- Wisata adalah Bepergian bersama-sama dengan tujuan tertentu.
- Marabunta adalah Sebuah kawasan yang dahulu merupakan kawasan pergudangan, saat ini menjadi pusat birokrasi Yayasan Kota Lama (Yakoma).
- Kota Lama adalah Dahulu merupakan pusat Kota Semarang, berlanggam arsitektur kolonial, merupakan landmark Kota Semarang.
- Semarang adalah Ibu kota Propinsi Jawa Tengah
Kesinambungan masa lampau, masa kini, dan masa depan yang terejawantahkan dalam karya-karya arsitektur setempat, merupakan faktor kunci dalam meningkatkan rasa harga diri, dan percaya diri warga, serta jati diri suatu kawasan. Perencanaan kota dengan tetap memanfaatkan kembali dengan penyesuaian dan penerapan metode-metode konservasi dalam suatu kawasan bersejarah tidak menutup kemungkinan kehadiran desain baru serta perubahan bangunan dan lingkungan yang bertujuan untuk menyesuaikan dengan tuntutan dan kebutuhan baru.
Kawasan Kota Lama seluas 33 Ha memiliki potensi strategis dalam rencana Pengembangan Kota Semarang. Dalam Rencana Detail Tata Ruang Kota Semarang 2000-2010, Kawasan Kota Lama ditetapkan sebagai kawasan konservasi budaya dengan mengakomodasi fungsi-fungsi perkantoran, perdagangan jasa serta fungsi budaya. Dari sisi manajemen perkotaan, lokasi di tengah kota dan landmark kota, kawasan Kota Lama sangat potensial untuk diwujudkan sebagai historic disric yang akan menghidupkan aktifitas pariwisata sekaligus menumbuhkan nilai tambah kawasan sebagai ”Tourism District”.
Visi dan Misi Penataan Ruang Kota Semarang
V i s i
Mewujudkan tata ruang Kota Semarang yang dapat mewadahi berkembangnya kualitas kehidupan masyarakat dan lingkungan yang bertumpu kepada pengembangan ekonomi melalui potensi, letak geografis kota sebagai simpul nasional dan regional, lingkungan hidup yang bercirikan perbukitan dan pantai serta pengembangan sosial budaya melalui pemanfaatan potensi warisan sejarah perkembangan ruang kota.
M i s i
1) Menciptakan kondisi ruang kota yang mampu memanfaatkan dan mengembangkan potensinya simpul perkembangan nasional dan regional, dalam mewujudkan pertumbuhan ekonomi yang berdaya saing global.
2) Menciptakan kondisi ruang kota yang mampu menciptakan keterikatan dan pengembangan timbal balik dengan daerah metropolitannya (KEDUNGSEPUR).
3) Mengembangkan ruang kota yang memacu perkembangan potensi pusat perkembangan regional segitiga Semarang, Solo, dan Yogyakarta (JOGLOSEMAR).
4) Mengendalikan pemanfaatan ruang di kawasan lindung dan budidaya untuk mencapai pembangunan yang berkelanjutan.
5)Pemanfaatan ruang kota yang memberikan potensi bagi tumbuh dan berkembangnya ekonomi kerakyatan.
6)Mengembangkan karateristik dan potensi ruang kota sesuai dengan kondisi fisik geografis yang berciri perbukitan kota atas, dengan hutan dan pertanian serta kawasan kota bawah dengan pengembangan garis pantai.
7)Memelihara dan merevitalisasi semua potensi kesejarahan ruang kota yang mampu menciptakan kehidupan sosial, ekonomi, dan budaya yang berkualitas.
Rumusan Masalah Tesis
a. Mengembalikan citra dan karakter Kawasan Kota Lama sebagai landmark Kota Semarang juga sebagai aset pariwisata utama yang memiliki nilai historis yang tinggi.
b. Menentukan arah perencanaan dan perancangan Kawasan Marabunta sebagai wadah pariwisata lokal Kota Semarang.
c. Menghidupkan kembali suasana Kota Lama dengan tetap mempertahankan karakter kawasan sebagai landmark kota Semarang.
Sasaran Tesis
a. Pengembangan kawasan Kota Lama yang bersejarah dan mempunyai keunikan arsitektur khusus agar dapat menjadi basic untuk kegiatan revitalisasi (sebagai program jangka panjang), dengan jalan mengadakan perubahan atau pengolahan urban design di kawasan tersebut.
b. Menghidupkan kembali aktifitas kawasan yang mati melalui revitalisasi kawasan dengan penerapan urban design yang tepat agar dapat berfungsi sesuai tuntutan zaman dan memberikan dampak positif bagi perkembangan kota, disamping itu juga menunjang kegiatan pariwisata di kawasan perencanaan yang mempunyai nilai sejarah dan arsitektur yang tinggi.
c. Dari segi budaya, tertatanya kembali kawasan Kota Lama ini diharapkan dapat menumbuhkan relasi yang ideal antara berbagai kawasan dan ikatan serta jaringan historis dari berbagai generasi. Di samping itu Kawasan Kota Lama diharapkan akan mampu menjadi salah satu landmark bersejarah dengan segala keunikannya.